自鹽城港集團黨委成立以來，將“黨建領航”作為“六航”之首，持續推進黨建工作走實走深。大豐港區貫徹落實鹽城港集團黨委各項決策部署，全面推進新時代國企黨組織標準化、規范化建設，按照“年年開展、層層提升、步步扎實”的思路，不斷推動基層黨組織堅實地走上高質量發展的道路。

“規范統一”高效化

大豐港區按照鹽城港集團要求，持續推進黨支部標準化建設，在總結實踐經驗的基礎上，不斷創新達標形式，探索對標提升方法，全面加強各領域基層黨建工作。以抓兩級領導班子、黨支部建設為重點，以企業文化、工作規范為引領，以工作方法、工作手冊為抓手，以標準化、高效化基層黨建工作為目標，統一制發黨支部（總支）委員會記載簿、黨組織黨員大會記載簿等黨建標準化手冊。同時，在鹽城港集團紀委的指導下，制定了“2436”答復制履行情況日常登簿、督查日志等紀檢標準化手冊，不斷規范紀檢條線工作。

“新鮮血液”新起點

為進一步加強基層黨組織建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，大豐港集團機關黨支部及各子（控）公司黨支部根據鹽城港集團黨委要求，陸續召開黨員大會，各黨支部分別選舉產生了新一屆支部委員會。

各黨組織新一屆班子將牢記鹽城港集團黨委要求，抓緊抓好六個方面工作：一是提高理論素養，要有新的思想素質、新的發展本領、新的眼界和心胸；二是學習黨章黨紀，遵守憲法法律，嚴格依法辦事；三是扎實推進當前各項工作，努力做好重點工作建設；四是廉潔公正，正確行使權力；五是密切聯系群眾，艱苦奮斗，多做貢獻；六是堅持民主集中制，不斷增強支部凝聚力戰斗力，努力實現“五個好”黨支部的奮斗目標，為“三新一高”發展貢獻黨支部戰斗堡壘作用。

“紅臉出汗”找不足

大豐港區各基層黨組織已經全部完成2022年度組織生活會和民主評議黨員工作，廣大黨員直奔主題、開門見山，全面對照檢查，認真檢視剖析，深入開展批評和自我批評，講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴肅認真提意見，在“紅臉出汗”中達到“團結—批評—團結”的目的。

各黨支部將“永葆黨的先進性”作為開展組織生活會的出發點；將“保持黨的純潔性”作為民主評議黨員的落腳點。突出結果運用，著力提升黨員評議的針對性和原則性，把黨員群眾滿不滿意作為支委會工作實績評定的重要內容；把黨員日常表現和先鋒模范作用作為褒獎的重要依據；把黨組織生活會梳理出的問題清單作為今后改進工作的努力方向。

“學習強國”氛圍濃

自“學習強國”學習平臺上線以來，大豐港區在鹽城港集團黨委的要求下，迅速掀起學習熱潮，為進一步營造 “趕學比超”的學習氛圍，提升學習效果，增強學習互動，大豐港區召開“學習強國”專題推進會，各二級（子）控公司黨群條線相關負責人都參加了此次會議。

會上傳達了《中共江蘇大豐海港控股集團有限公司委員會關于“學習強國”積分考核獎懲制度》的通知；為“學習強國”月度學習達人發放獎品，并邀請代表做心得交流；為參與度前三名的黨支部頒發“流動小紅旗”。積分考核獎懲制度更是讓學習者之間形成一種“你追我趕”的學習風氣，激發大家的學習積極性。

大豐港區將繼續按照鹽城港集團要求，把推廣“學習強國”學習平臺作為一項長期的重要工作，集中力量實現大豐港區黨員全覆蓋，鼓勵群眾共同參與，持續興起學習大熱潮，引導廣大黨員群眾擠出時間強化學習、充實自我，做到學習工作兩不誤，使學習成為大豐港區全體職工的日常自覺。

“欲筑室者，先治其基”，大豐港區將嚴格按照鹽城港集團黨委的部署安排，從基層實際出發，科學探索基層黨建工作，開展標準化建設，為新時期基層黨建工作的開展、黨建質量的躍升提供有力依據，確保大豐港區黨建各項目標任務落地落實，以高質量黨建引領高質量發展，向鹽城港集團黨委交上滿意的答卷！

（轉載自鹽城新聞網）