4月24日，集團召開第二屆董事會第12次會議。集團黨委書記、董事長周正雄主持會議。市國資委相關負責同志列席指導。集團全體董事出席會議，集團黨委、經理層班子成員，公司監事，有關部門負責人列席會議。

會議審議了關于開展“五新”港口建設三年行動計劃（2023-2025年）相關事項。會議指出，加快推進“五新”港口建設是集團在“十四五”規劃落實過程中不斷探索總結得出的一條特色化發展路徑，同時也是貫穿集團高質量發展全過程的一項系統性工程。要堅持以貫徹落實黨的二十大精神為主線，落實省委關于把鹽城建設成為綠色低碳發展示范區的部署要求，緊密圍繞市委、市政府關于中國式現代化鹽城新篇章建設，特別是四個“綠色鹽城”建設要求，積極響應平安鹽城、數字鹽城、美麗鹽城建設，以此作為講政治的重要體現，保證各項工作開展方向不偏。要緊扣港口作為物流型服務型實體性企業定位，全面融入綠色發展新賽道，圍繞急需先行原則，堅持以科技興港、數字鏈港、人才強港為引領，按照綠色凈港、生態立港、智慧暢港、平安護港、美麗靚港的目標，進一步增強發展規劃與年度工作計劃的關聯度，在新能源使用、港口粉塵大氣治理及船舶生活垃圾處置、港口智能化、港口總體安全、港口工作環境改善等方面持續發力，明確責任與分工，細化目標和措施，確保港口建設與投資規劃相契合，持續有力有序推進“五新”港口建設。同時，要將“五新”港口建設的效益研究作為集團“十四五”規劃中期調整依據之一，著力探索出一條綠色低碳、生態環保、智慧引領、平安和諧、美麗示范的路徑，為鹽城港未來發展打好基礎。

會議審議了關于依法治企合規管理三年行動計劃（2023-2025年）相關事項。會議指出，集團作為組合型企業，在實現一體化規范運營上任重而道遠，要堅持以習近平法治思想為指導，深入貫徹市國資委關于全面推進法治國企建設和國資、國有企業合規性管理的要求，堅定不移深化法治護航和管理強航各項工作，有效防范項目建設、招投標、投融資等領域風險，嚴格按照合規管理的要求在程序、決策、執行上保障各項工作規范運營。要聚焦學習培訓，進一步提升全員法治素養，加強法治理論及相關法律法規的學習宣教，著力提升干部職工“四規”意識，增強依法履職能力，為集團良性健康可持續發展夯實基礎。要圍繞集團“十四五”規劃目標，對標現代企業治理能力和治理水平的要求，形成全包含、全覆蓋且具有特色的依法治企管理架構體系，并在執行過程中對各項制度不斷進行調整、充實、完善和提升。要將企業文化全面融入依法治企合規管理的全過程，將道德操行和職業操守的提高作為行動計劃的重要補充，引領全體干部職工進一步牢固樹立底線思維、紅線意識，自覺遵守法律法規，明確自身在依法治企中扮演的角色，積極爭當依法治企合規管理三年行動的實干家、行動派、執行者，以法治思維和法治方式解決問題、推動工作。

會議審議了關于集團市場化轉型實體化運作實施方案。會議指出，集團市場化轉型實體化運作始終在路上。要嚴格按照市委、市政府關于“三個回歸”的部署要求，緊扣市場化轉型實體化運作目標，堅持“在企言企，從商言商；效益優先，利潤為王”的工作理念，圍繞如何轉型、如何運作，在集團“六個調優”等系列改革工作的基礎上，結合集團自身發展實際，進一步明確定量與定性相結合，細化市場化轉型實體化運營措施，加強企業內部績效考核管理，不斷提升經營質效。與此同時，要積極向上爭取相關政策支持，健全完善制度保障，科學運用好各類激勵措施，著力推動“三項制度”落實，切實用改革發展的成果說話，并交由市場對集團發展成效進行評估，有效實現立足產品增效益、深耕服務創價值的良性發展新格局，真抓實干、久久為功，不斷增強集團的市場競爭力、風險防控力和社會影響力。

會議還討論了其他事項。