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鹽城港集團召開第二屆董事會第29次會議

  • 發(fā)布時間:2024-09-26
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9月26日,集團召開第二屆董事會第29次會議。集團董事長周正雄主持會議。集團董事會成員出席會議,集團黨委、經(jīng)理層班子成員,相關部門負責人列席會議。

會議審議了關于集團科技創(chuàng)新工作相關事項。會議指出,要建立健全科技創(chuàng)新體系,持續(xù)加大科技創(chuàng)新投入,加強科技人才隊伍建設,以正向激勵營造“敢首創(chuàng)”的良好氛圍。要全面開展重大科技創(chuàng)新“揭榜掛帥”,面向全國高校、沿海科研院所、科技型企業(yè)上門遞榜、公開張榜,進一步擴大發(fā)榜范圍,為港口發(fā)展難題找到最優(yōu)解。要強化項目評審隊伍專業(yè)性,堅持專業(yè)對口、擇優(yōu)納入原則,積極邀請一流專家學者,確保評審結果的科學性。要積極爭取省市科技創(chuàng)新專項資金等政策支持,合力突破科研難題。要嚴格按照項目節(jié)點規(guī)范審批流程,做好課題經(jīng)費的組織管理和使用。要注重科研成果知識產(chǎn)權保護,保證科研成果轉化為經(jīng)濟效益。要將“求實效”作為科技創(chuàng)新工作的落腳點,扎實做好項目后評估,充分釋放項目實效。

會議審議了關于集團董事會審計委員會人員職能優(yōu)化調整相關事項。會議指出,新《公司法》中對于審計委員會的設置、運行提出了新的要求。要進一步優(yōu)化和完善制度,規(guī)范審計委員會工作流程與職責,保證委員會的高效運轉,充分發(fā)揮職能作用。

會議審議了關于集團綜合考核、績效考核實施辦法相關事項。會議指出,要通過制訂原則性的考核辦法,讓各板塊自身考核有依據(jù),結合年度重點工作制定科學合理的考核細則,推動考核工作制度化、常態(tài)化。要對考核結果進行公示,接受社會監(jiān)督,確保考核結果公平公正。要充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用,強化考核結果的評估運用,定期對優(yōu)秀等次人員進行跟蹤回訪,為集團“選人用人”奠定基礎。

會議還審議了其他事項。

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